דלג לתוכן העמוד

61/24- רכז/ת מוניציפאלי/ת לדמיידה וראס אל עין

תיאור התפקיד:

  • מטפל טיפול פרטני בבעיותיהם האישיות המיידיות של תושבים נזקקים ביישובים, שנקלעו במשבר, באמצעות קבלת קהל וקיום פגישות עם אנשי מפתח ביישובים.
  • אחראי להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים אלו, ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות הדחופות באמצעות סיורים בשטח ופגישות עם אנשי מפתח ביישובים, גיבוש מגוון השירותים המוניציפאליים ההכרחיים והרצויים להם, קיום ביקורת על היעילות והאפקטיביות של השירותים הניתנים ליישובים ועוד.
  • מסייע בפעולות שיבטיחו את האמצעים הכספיים לאספקת שירותים מוניציפאליים אלו ביישובים.
  • מסייע להבטחת שלטון מוניציפאלי עצמי של כלל המתגוררים ביישובים.
  • מסייע בייזום, בגיבוש ובמימוש תכניות הפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם.
  • מסייע בגיבוש תכנית עבודה בהתאם לתקציב הוועד המאושר.
  • מסייע לביצוע פעולות הוועד בהתאם לכללי הרכש והמינהל של המועצה ומשרד הפנים.
  • ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

כישורים נדרשים:

  • השכלה: רצויה השכלה אקדמית (B.A) באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, כלכלה ו/או מינהל.
  • קורס מתקדם בשלטון מקומי וקורס מתקדם בניהול מוניציפאלי – יתרון. מועמד שיתקבל ללא קורס זה, יחויב ב- 3 שנים הראשונות לתפקידו להשתלם, בהנחה שהשלטון המקומי מקיים קורס כזה
  • ניסיון מקצועי: ניסיון בעבודה דומה במוסד ציבורי במשך 3 שנים לפחות
  • כישורים אישיים: כושר ניהול מו"מ עם גורמים ביישוב ובמועצה האזורית, כושר ניהול מו"מ עם גורמים חיצוניים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, יכולת ארגון ותכנון, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, הבנה ותפיסה

יתרון:

  • ידיעת חוק התקציב, ידיעת צו המועצות האזוריות. היכרות בלתי אמצעית של צורת החיים ביישובים הבדואים, קבלת קהל
  • עברית וערבית ברמה גבוהה
  • ניסיון ושליטה מלאה בעבודה במשרד ממוחשב ובתכנותOFFICE   ואינטרנט

רישיון נהיגה ורכב חובה

 

כפיפות: מנהל אגף פיתוח יישובים

היקף משרה : 50%

תנאי העסקה: דירוג – מח"ר/ מנהלי – עפ"י הכישורים,  דרגה – 37-39/ 7-9

תאריך פרסום המכרז:  15/04/2024                                                 

 

הערות:

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
  • חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
  • במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
  • ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

 

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 28/04/2024

להגשת מועמדות לחץ כאן