מכרזים
91/23 - מנהל/ת מחלקת כוח אדם ורווחת עובדים
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום כוח האדם ברשות.
עיקרי התפקיד:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום כוח האדם
- אחריות על מכרזי כוח אדם/ הליכים שיווניים בהתאם לתקנות המכרזים ולהנחיות הרגולטור
- אחריות על כל מחזור חיי העובד ברשות: תהליכי קליטות, מערך הנוכחות, רווחת העובד, ליווי עובדים ומנהלים, תכנית הדרכה, הערכת עובדים, אחריות ובקרה על מערך השכר, מדיניות שכר, זכויות עובדים ומערך הביטוחים, מעקב אחר ביצוע תקני משאבי אנוש ואחריות על סיומי העסקה
- אחריות ליישום תכנית עבודה שנתית
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
- ניהול צוות העובדים במחלקה
- ניהול קשר שוטף עם גורמים ממשלתיים
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
כישורים נדרשים:
- השכלה- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
- ניסיון מקצועי- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- ניסיון ניהולי- יתרון
- עברית ברמה גבוהה
- יישומי מחשב - היכרות עם יישומי .OFFICE תוכנות נוספות – יתרון
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות – מנהל/ת אגף ההון האנושי
היקף משרה – 100%
תנאי העסקה- העסקה ע''פ הסכם קיבוצי, דירוג- עפ"י הכישורים, מתח דרגות 39-41/ 9-11 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תאריך פרסום המכרז: 14/06/2023
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 28/06/2023