מכרזים
68/23 - רכז/ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות. עיקרי התפקיד:
- מיון וגיוס עובדים למועצה.
- קליטת עובדים חדשים למועצה.
- בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש במועצה.
- ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
- תיאום תהליכים ארגוניים.
- מעקב אחר מערך הנוכחות.
- מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
- ביצוע מעקב וסגירת פניה המתקבלת באגף ההון האנושי.
- מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
- טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות הממונה.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
- תעודת בגרות מלאה. תואר אקדמי- יתרון.
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
- ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות- יתרון.
- שפות- עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כפיפות: מנהלת אגף ההון האנושי במועצה.
תנאי העסקה: היקף משרה 100% דירוג מנהלי/מח"ר מתח דרגות 7-9 / 37-39
- רק פניות מתאימות תיענינה
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף , קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים ,היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור, לא תובאנה בחשבון.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המכרז מנוסח בלשון זכר לצורך הנוחות בלבד, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
מועד פרסום המכרז: 20/04/2023.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 03/05/2023