מכרזים

45/23 - מנהל/ת מחלקת פיתוח כלכלי למיצוי משאבים

 תאור התפקיד:

סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית. תחומי אחריות:

• קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
• פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
• שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

 דרישות:

•  השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או בעל/ת תעודת רואה חשבון בתוקף או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• ניסיון מקצועי – בעל/ת תואר אקדמי כאמור או תעודת רואה חשבון בתוקף או השכלה תורנית כאמור לעיל – ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיבוש והובלת תכניות ומיזמים לפיתוח כלכלי-חברתי ברשויות המקומיות או בגופים ציבוריים אחרים מול משרדי הממשלה או בשיתוף עימם, או בארגונים בעלי היקף פעילות משמעותי, הנדסאי רשום – ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור, טכנאי רשום – חמש שנות ניסיון מקצועי כאמור.
• ניסיון ניהולי - ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
• היכרות עם תוכנות אופיס ושימוש באינטרנט.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אכפתיות ומעורבות חברתית.
• בעל/ת יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
• יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
• יכולת והבנה עסקית גבוהה.
• עצמאות ויצירתיות.
• עבודה תחת לחץ.
• יכולת אבחון וזיהוי צרכין ומתן מענה.
• יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
• נסיעות מרובות.

כפיפות: גזברית המועצה

       היקף משרה: 100%

תנאי שכר – העסקה ע''פ הסכם קיבוצי, דירוג – עפ"י הכישורים דרגה – 39-41/ 9-11 או בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

רק פניות מתאימות תענינה

• בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור, לא תובאנה בחשבון.
• ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
•  חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף , קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים ,היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

תאריך פרסום המכרז: 21/02/2023

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך : 06/03/2023

להגשת מועמדות לחץ כאן