מכרזים

50222- רכז/ת מתנדבים בחירום ומעורבות חברתית ביישובים

תאור התפקיד:

• זיהוי ומיפוי תפקידים למתנדבים בחירום במקום, בשיתוף, בשילוב ותאום עם כל שירותי הרווחה המקומיים. הגדרת התפקידים למתנדבים בחירום, בהתאם לקובץ משימות למתנדבים בשרותי הרווחה ו/או צרכים אחרים
• אחריות ושותפות בהכנת מערכת שירותי הרווחה המקומית ועובדיה קליטת המתנדבים בחירום.
• אחריות לארגון ולתקצוב להפעלת מתנדבים בחירום במסגרת תכנית עבודה שנתית
• קיום מערכת מעקב ודיווח על פעולות המתנדבים בחירום באמצעות הממונים עליהם. קיום מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטרים המקומיים והפעלתם בנושאי התנדבות בהתאם לצרכי המקום
• ריכוז, תאום ופיקוח על הנעשה בתחום ההתנדבות בחירום בשירותי הרווחה בין ארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים
• גיוס, ראיון המתנדבים בחירום מיונם ושיבוצם
• אחריות להשתלמויות למתנדבים בהתאם לצרכים ובמסגרת מגבלות האמצעים. דאגה לשילוב הנושא במערכת ההשתלמויות לעובדים מקצועיים
• השתתפות בשעת חירום בפעילות מל"ח על פי דרישת הרשות
• ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש
• ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה
• ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילנ
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה

 כישורים נדרשים:

• תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ (רצוי במדעי הרוח או החברה) או כשירות לעבודה סוציאלית או מורה מוסמך
• בעל/ת ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה- יתרון
• בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרוייקטים חברתיים- יתרון
• בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים- יתרון
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

כישורים אישיים:

• יכולת ארגון וניהול
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש חיוביים
• יכולת שיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים
• בעל/ת יוזמה אישית

אמות מידה למיון המועמדים העומדים בתנאי הסף:

ציונים לעמידה באמות המידה:

0-25- אי עמידה, 26-25- עמידה נמוכה, 51-75- עמידה בינונית, 76-100- עמידה גבוהה (ציון מירבי – 100)

ציון סף לצורך זימון לראיון: 76 , מספר המועמדים שיזומנו לראיון אישי (לא פחות מ-8): 8

כפיפות: מנהל מחלקת פיתוח יישובים

היקף משרה: 100%

תנאי שכר – לבעלי כישורי הוראה- דירוג עובדי חינוך נוער חברה וקהילה

                    לבעלי כישורי עו"ס- דירוג עובדים סוציאליים דרגה- יא'-ט'

                    לבעלי תואר אקדמי- דירוג המח"ר- 37-39

התחלת עבודה מיידית

רק פניות מתאימות תענינה

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 19/07/2022 

להגשת מועמדות לחץ כאן