מכרזים
47/26 - רכז/ת קליטה וועדות קבלה אזוריות
תיאור התפקיד:
- ניהול תהליך קליטה, המיון וועדת הקבלה האזורית
- הנחיית תושבים וקשר עם היישובים
- תיאום וניהול מכונים כלכליים.
- תיאום וניהול מבדקי התאמה קהילתיים מול המכונים , הישובים והמועמדים.
- גיבוש יו"ר וועדת קבלה אזורית , ניהול ישיבות, פרוטוקולים וועדות.
- טיפול וייצוג המועצה - ועדת השגות בעזרת היועמ"ש.
- אחריות כוללת על ניהול תיאום וסנכרון תהליך הקבלה ממועד ההחלטה על פתיחת הרחבה בישוב ועד סיום הטיפול בוועדת הקבלה האזורית של כל מועמד.
- וכן שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים.
- אחראי לצמיחה הדמוגרפית במועצה
- סיוע ליישובים בקידום הרחבות וקליטת מתיישבים בהתאם לחוק.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים נדרשים:
- תעודת בגרות מלאה / תואר ראשון
- יוזמה, מנהיגות, אחריות ויצירתיות
- בעל/ת יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
- בעל/ת יכולת לעבודה עצמאית
- יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה
- יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE
- עברית ברמה גבוהה
דרישות נוספות:
- יכולת ניהול וארגון
- יכולת תכנון וניהול תקציב
- יכולת ניהול משא ומתן
- יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות
- יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים
- יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת
- יכולת עמידה בלחצים
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות: מנהל אגף פיתוח יישובים
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: מח"ר / מנהלי , מתח דרגות: עפ"י הכישורים
תאריך פרסום המכרז: 27/04/2026
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 10/05/2026