מכרזים
34/26 מנהל/ת מחלקת נוער
תיאור התפקיד:
- גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחריות לביצועה בחרום ובשגרה
- אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
- ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים
- תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
- הכנת ותוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
- גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם
- ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה שלהם ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות
- שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה
- אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות
- בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
- להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חירום. כמו כן:
- הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף רכז התנדבות רשותי ובעלי תפקידים נוספים רלוונטים לתחום
- ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד:
- השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
- הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ -188 שעות – ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד
- ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה
- ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה
- הכרות עם מערכת החינוך הפורמלי - יתרון
- יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח
- יכולת הכנה וניהול תקציב
- יכולת ניהול משא ומתן
- יצירתיות
- יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים
- יכולת ניהול צוות עובדים
- יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שיגרתיות
- עברית ברמה גבוהה
- היכרות עם תוכנות OFFICE
- :רישיון לעיסוק בתפקיד
היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו
רישום פלילי:
- אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי
כפיפות: מנכ"לית המועצה
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך חברה ונוער, מתח דרגות: על פי הכישורים
מועד פרסום המכרז: 16/03/2026
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך: 29/03/2026