דלג לתוכן העמוד

15/26 - מנהלן/ית בתי הספר

תאור התפקיד:

ניהול, תפעול ובקרה של הפעילות הכספית של הבתי הספר, לרבות עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, ספקים, הורים וגורמים חיצוניים נוספים, בהתאם לנהלים ולהנחיות.

  • תפעול חשבונות בתי הספר
  • גביית כספים.
  • ניהול תקציבים
  • בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בתי הספר
  • ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תחומי אחריות:

תפעול חשבונות בית הספר:

  • קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
  • ריכוז הזמנות מספקים.
  • ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
  • ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
  • ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
  • פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
  • תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים

גביית כספים:

  • גבייה ורישום תשלומי הורים.
  • גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
  •  הנפקת קבלות ואישור תשלומים.

בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר:

  • ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
  • תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
  • הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
  • מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
  •  הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.

כישורים נדרשים:

  • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה - חובה
  • סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז 1 השלטון המקומי
  • ניסיון מקצועי:  של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים - חובה
  • ידע וניסיון בסביבה ממוחשבת, כולל אינטרנט ושליטה בתוכנות OFFICE 
  • יחסי אנוש מעולים ותודעת שרות גבוהה
  • יכולת סדר וארגון
  • יכולת עמידה בלחץ ועבודה מול ממשקים רבים
  • עברית ברמת שפת אם
  • כושר ביטוי בכתב ובע"פ

תנאים מקדימים למינוי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק

כפיפות: מנהל/ת בית הספר / גזברית המועצה

היקף משרה: 100%

 דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: עפ"י הכישורים

תאריך פרסום המכרז:  21/01/2026

הערות:

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
  • חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
  • במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
  • ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 03/02/2026

להגשת מועמדות לחץ כאן