דלג לתוכן העמוד

14/26 - מהנדס/ת המועצה

   תיאור התפקיד:

בעל הסמכות המקצועית בתחומי ההנדסה ברשות:

  • תכנון המועצה
  • הבניה הציבורית
  • העבודות הציבוריות המבוצעות על יד המועצה או מטעמה.

תחומי אחריות:

  • אחריות על קביעת מדיניות התכנון והפיתוח הפיזי בתחום שיפוט המועצה בראיה לטווח ארוך
  • טיפול בתוכניות מתאר ארציות ואזוריות מנקודת מבט המועצה
  • קידום תוכניות מתאר בתחום שיפוט המועצה ובהתאם למדיניות המועצה
  • איש הקשר עם מוסדות התכנון בכל הרמות וייצוג המועצה בהם
  • אחריות על הכנת תוכניות עבודה  ותקציב שנתי ורב שנתי לטיפול בנושא התכנון הפיזי במועצה
  • איש הקשר עם יישובי המועצה לקידום צרכים תכנוניים
  • אחריות על תכנון ופיתוח מבני ציבור  ותשתיות ציבוריות בתחום המועצה ויישוביה
  • תיאום וקביעת מדיניות לקידומה ופיתוחה של המועצה ויישוביה, בתיאום עם הוועדה לתכנון ובנייה ומחלקת ההנדסה
  • איש הקשר עם משרדי ממשלה ומוסדות ציבור לקידום תוכניות פיתוח של המועצה ולגיוס משאבים
  • ניהול פרויקטים ותיאום בין גופי תכנון וביצוע.

דרישות  התפקיד :

  • השכלה – מהנדס רשוי או אדריכל רשוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958
  • ניסיון מקצועי – בעל ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים הבאים:  פיקוח ורישוי, בניה ציבורית או עבודות ציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה
  • ניסיון ניהולי- ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי.

דרישות נוספות:

  • שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה
  • יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
  • רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  • יצוגיות
  • שירותיות
  • סדר וארגון
  • יכולת הובלה
  • עבודה בשעות לא שגרתיות.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:

  • מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן מיון.
  • מועמדים שעמדו ברף הדרישות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.
  • עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
  • מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
  • בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

כפיפות: ראש המועצה

תנאי העסקה:  היקף משרה: 100% , בדירוג: חוזה אישי, 95%-85% משכר מנכ"ל, בכפוף לאישור משרד הפנים

מועד פרסום המודעה: 27/01/2026

 

הערות:  

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
  • חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
  • במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
  • ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

 

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך: 09/02/2026

להגשת מועמדות לחץ כאן