מכרזים
177/25 - רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות
תאור התפקיד:
- מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום,
- בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי, שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
- ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
- גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה
- לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
- יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות,
- לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
- על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
- קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
- פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
- ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
- השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
- ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
- יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות
- יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
- הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות
- הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים
- תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים
- תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים נדרשים:
- בעל ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתית או חברתית. - חובה
- היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות- חובה
- שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות) - חובה
- בעל תואר ראשון - יתרון
- היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות-יתרון
- היכרות עם תחום המלגות הארצי- יתרון
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית- יתרון
- משרת מילואים פעיל או קרבה מדרגה ראשונה למשרת מילואים או איש קבע בכוחות הביטחון- יתרון
- הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
- הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
- כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
- יכולת עבודה בצוות.
- תקשורת בינאישית מעולה.
- נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
- יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר : דירוג – מנהלי , דרגה – 7-9
מועד פרסום המכרז: 07/12/2025
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 20/12/2025