מכרזים
109/25 - רכז/ת חיילים משוחררים
תאור התפקיד:
- קיום מפגשי ייעוץ והכוונה פרטנטליים ומקוונים, באמצעות שאלונים וכלים רלוונטים שאושרו ע"י האגף הביטחון באמצעות מנהל מרכז צעירים.
- הנגשת מידע בנושא זכאויות והטבות מטעם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות העברת הרצאת זכויות לקהל החיילים המשוחררים, להוריהם ולשותפים רלוונטים בקהילה.
- ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים / פרטיים ברשות, על פי מתווה מדיניות אגפי.
- ליווי סדנאות פריפריה (באזורי הצפון, המרכז והדרום) או כל סדנא אחרת שהאגף והקרן לחיילים משוחררים ינחו על מימושה.
- ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות.
- ייזום פרויקטים ייעודים.
- פניה אישית לכלל החיילים המשוחררים בתחום אחריותו, לבירור צרכים.
- דיווח והעברת מידע על צורכי החיילים המשוחררים והפעילות המתבצעת עבורם, למנהלי המחוזות או מי מטעמם.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים נדרשים:
- בעל ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
- בעל תואר אקדמי במדעי הרוח , מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות .
- ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
- הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
- הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
- הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
- כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
- יכולת עבודה בצוות.
- תקשורת בינאישית מעולה.
- נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
- יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
- משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר – דירוג – מח"ר דרגה – 37-39
מועד פרסום המכרז: 06/08/2025
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 19/08/2025