דלג לתוכן העמוד

107/25- מדריכ/ת "מעגל בנים" במועדונית בחוסניה- אגף רווחה וקהילה

תיאור התפקיד:

"מעגל בנים" היא תכנית טיפולית שמעצימה ומקנה כישוריי חיים לנערים, מטרת הפעילות בקבוצה, להעצים את הנערים בכלים לחיזוק הדימוי העצמי שלהם, לפתח בהם מודעות עצמית וחברתית, וככלל, לתת מענה לצרכים ספציפיים של נערים המתבגרים אל תוך חברה מודרנית, תוך הנחייה מקצועית ופעילות תומכת של נערים באותו טווח גילאים.

עיקרי התפקיד:

  1. יישוג, איתור ויצירת קשר עם בני נוער
  2. בניית תוכניות עבודה והפעלת מערכים בנושאים שונים
  3. גיבוש והדרכת קבוצת בנים
  4. טיפוח קשרים אישיים עם בני הנוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" כולל ביקורי בית
  5. שיתוף פעולה עם גורמים שונים כגון קשר עם ההורים ועם גורמי חינוך ורווחה
  6. משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

השכלה:

  • תעודת בגרות
  • עדיפות לסטודנטים או בעלי תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, קרימינולוגיה, פסיכולוגיה, חינוך בלתי פורמאלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות והחברה

  • ניסיון: רצוי ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנחיית קבוצות , הדרכת קבוצות נוער, ניהול וארגון פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמאלי, הדרכה בתחום הטיפול.

כישורים נוספים:

  • אמפתיה, יכולת נתינה והכלה, סבלנות, עמידה בלחצים
  • יחסי אנוש טובים ויכולת גבוהה להשתלבות בצוות רב תחומי
  • ככל שניתן כושר פיזי - הנדרש לדוגמה בהתמודדות עם התפרצויות והתנהגות מאתגרת
  • ידיעת השפה הערבית
  • יכולת הדרכה והעשרת בני נוער בתחום הערכי -חברתי -קהילתי
  • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
  • יכולת לשיתוף פעולה בצוות ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
  • יוזמה, אקטיביות ויכולת לפתח ולבצע תוכניות חינוכיות חברתיות
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

תנאים מקדימים למינוי:

  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

 

כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה

תנאי העסקה: היקף משרה: 5 שעות שבועיות (15% משרה), דירוג: חינוך חברה נוער וקהילה, מתח דרגות: ע"פ הכישורים

מועד פרסום המכרז: 17/08/2025

 

הערות:  

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
  • רק פניות מתאימות תענינה.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
  • חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
  • במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
  • ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

 

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 30/08/2025

להגשת מועמדות לחץ כאן