מכרזים
35/25- ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות. עיקרי התפקיד:
- סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
- סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
- בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
- תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
- תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
- מעקב אחר מערך הנוכחות
- סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות)
- מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
- ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
- מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
- תעודת בגרות מלאה. תואר אקדמי- יתרון
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה
- ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות- יתרון
- שפות- עברית ברמה גבוהה
- יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
- ריבוי משימות ונושאי עיסוק
כפיפות: מנהלת אגף ההון האנושי במועצה
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% (מילוי מקום החלפה לחופשת לידה), דירוג: מנהלי / מח"ר, מתח דרגות: 7-9 / 37-39
מועד פרסום המכרז: 09/04/2025
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 22/04/2025